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    “針對本區(qū)域的特性，在2013年我的工作重點將是繼續(xù)加大力度對空白地區(qū)新網(wǎng)點的開拓，以及針對現(xiàn)有網(wǎng)點做好對經(jīng)銷商的維護工作，協(xié)助現(xiàn)有網(wǎng)點的經(jīng)營，具體工作計劃如下……。”廣東新南悅陶瓷營銷中心一演講者正對其工作計劃做詳細報告。

    1月5日至6日，新南悅陶瓷廣東營銷中心舉辦了為期2天的業(yè)務(wù)人員述職演講培訓(xùn)會議，出席此次會議的有新南悅陶瓷廣東營銷中心總經(jīng)理連東生、各大區(qū)副總、市場部經(jīng)理、銷售部全體員工和市場部工作人員。

    新南悅陶瓷歷來注重人才選拔和培養(yǎng)，響應(yīng)集團實行“以人為本，追求卓越”的管理理念，建立了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人機制，為了給廣大員工提供一個廣闊的發(fā)展空間，為了把新南悅陶瓷的銷售團隊打造成業(yè)務(wù)開拓能力和演講策劃能力俱備的多面手，在公司領(lǐng)導(dǎo)的倡議下，開展了本次業(yè)務(wù)人員演講培訓(xùn)活動。

    演講培訓(xùn)的內(nèi)容以2012年下半年的工作總結(jié)和回顧以及2013年的工作目標(biāo)和計劃為主題，每位銷售人員需對自己所負責(zé)區(qū)域的工作做詳細的總結(jié)，并對2013年的工作目標(biāo)做詳細規(guī)劃。評委通過他們臺上的語言表達、姿勢表情、思路條理性、目標(biāo)明確性、達成方法和步驟是否可行、可落地、是否可操作等方面來考察和鍛煉銷售人員的現(xiàn)場演講能力和區(qū)域營銷規(guī)劃能力，并通過評委的提問、現(xiàn)場答辯考察銷售人員的思維敏捷度。

    會議期間，新南悅陶瓷廣東營銷中心全體業(yè)務(wù)人員在臺上表現(xiàn)非常出色，他們精神抖擻，激情洋溢，表現(xiàn)出一支極富戰(zhàn)斗力、思想和激情的團隊?wèi)?yīng)有的素質(zhì)。經(jīng)過2天的培訓(xùn)，在新南悅陶瓷廣東營銷中心總經(jīng)理連東生及各大區(qū)副總的指導(dǎo)下，業(yè)務(wù)人員對自己過去工作中需要改進的地方和方法技巧有了更清晰的認識，同時他們對2013年的工作目標(biāo)和思路有了清晰認識和規(guī)劃，并初步提出了針對各項問題的解決方案。

    在會議接近尾聲時，新南悅連東生指出，此次演講活動，雖然給予銷售人員準(zhǔn)備的時間僅有短短的兩天，但從他們的實際表現(xiàn)看出，他們在平時做了充分的準(zhǔn)備，也對來年的工作有著深入的思考，他希望整個團隊能夠繼續(xù)保持認真和積極的態(tài)度，并在以后的工作中把這種用心負責(zé)的態(tài)度以及工作熱情發(fā)揮到極致。

    活動結(jié)束后，一業(yè)務(wù)人員表示，本次以2012年總結(jié)及2013年工作規(guī)劃為主題的演講培訓(xùn)活動舉辦得很合時。“在年會剛過、2013開春之際，借本次活動之機梳理了2012年工作的不足之處并對來年工作作出規(guī)劃，并得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，對我們來年工作的開展及提升等各方面都有很大的幫助。”（文/呂兆明）